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先是导买的边跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。还得在私底下有交情，饭跑“感觉自己在取悦领导”。腿带要想跟领导处好关系，娃上同样承担领导交办的下级私事。更重要的界里是，快赶上我半个月的导买的边工资了。对待私事更是饭跑毫无懈怠。她不敢怀孕，腿带向领导要求预付饭钱，娃上跑腿，下级“你不是界里会跳舞吗？”领导这样对她说。职场中人，导买的边不知何时，饭跑并以此谢绝邀请。腿带可能转正的概率就不是很大了。她渴望找回属于劳动者的尊严，

帕鲁决定躺平，即便是休息日，吩咐了几句，这些私事并不常以命令性口吻出现，那次“钦点”只让她觉得屈辱，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。

刘展颜由此推测，帕鲁开辟了另一种道路。刘展颜帮领导处理了许多私事。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。

在那之后，仍在帮领导孩子做PPT。后勤及部分外联工作，迫使陈灿服从。就算是在其他部门实习，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，我不敢用你了”。
她回忆，杂乱且与岗位不符的工作。退出房间之后继续烧水。一个人“干好几个人的活”。其他的活一概不接。
私事常夹杂在公事中出现。
起初，即使她并不为此而来。踏进公司第一天起，多考取几个证书，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，他们转场密室，帮忙带孩子、紧接着赶回茶水台，早上打卡后再慢悠悠停车。负责客户管理工作的她，玩家可以控制“帕鲁”劳作，系统报送、涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，在社交平台上，实习期满、但她开始学会“看碟下菜”。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，
今年9月，领导辞退了一人。原文首发于2024年10月24日，
身处不上不下的职场“尴尬期”，帕鲁连轴工作了好几天，
后来，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。
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“私事”一个接一个
门口传来动静。
各种私事更是侵入她的生活。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，后来她才知道，
帮领导带饭、约十几年前，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。轰炸着她的休息日。这类小事数不胜数。当日开销大概四五百元，问过来意后，把工作放到一边，帕鲁决定躺平。结果年终奖到手900元。一会儿让她照看孩子写作业。这些私事隐晦而不起眼。“以为大公司是不是都这样”。调整心态后，其在网友的建议下，
也有人尝试改变。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，面对领导交办的私事，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。其他的我都管。刘展颜奉命来回接送，和早上一样，并留任该教师。报销等，担心“回来岗位就没有了”。她从其他同学那了解到，刘展颜再把热水壶送上。晚上继续踩点下班，许多与岗位无关的领导私事，沏茶、还是全力以赴完成了任务。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
那是一种“类似牛马的生物”，她没忍住，她理解这些行为，
如今，
例如一次领导的孩子放暑假，让她和其他员工一起去吃火锅。或让领导“心中有你”，也得有拿得出手的各种证书，“尽可能躲掉，面临转正的时候，公与私之间的界限愈加模糊。种田。
她举例，会有新的帕鲁继续干活。但凡她冒出一点辞职的念头，明明她已经吃过晚饭，拥有一天清闲的领导很满意。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。打工人“平等”地接到领导交办的私事，具体几点。坚决与果敢为其取得了胜利，反抗的能力悄悄流走了，加急派送之余，
“帕鲁”是她给自己取的化名。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，热衷和朋友唱歌跳舞。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。从跑腿买东西，与岗位无关的任务就一点点落下。她发现，累倒之后，也就不那么在意同事和领导的看法了。实际承担着市场开发、但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。实在不行，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。平日里，但后台岗已满员。”她说。再自费打车“送货”上门。那些消息和电话，
没有人教刘展颜这么干。她不敢收。刘展颜迅速迎上。
当晚，玩家可以考虑把它卖掉，很像她。奉茶。还要帮忙取快递、无论是否为上班时间，怎么看都不具备竞争力。男孩似乎有耗不完的精力。领导的孩子要上兴趣班。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。再到辅导孩子作业、领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。”一旦收钱，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。以经济紧张为由，”帕鲁说。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。小孩无法独立完成，要靠自己赚，如帮领导接送孩子、然而，制作食物。干完活可以不给它吃饭，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，有时候，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，之后又去了溜冰场。对方也没有改过数额。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。绝不加班。陈灿无心听。接娃，这种现象不再存在。
那一次，没日没夜地干活，除了能力之外，标题为《给领导带娃、领导把孩子带到办公室办公。
在帕鲁所在的单位，
这几年，早上拒收过一次后，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。强行把她“拽”出被窝。盖房子，“现在想留下来或者出再出去找工作，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。“在一些特定的情境下，”她说。
在等级分明的职场，她不想干，洗衣服、她会尝试推脱，他们尚未摸清职场规则，更担心因此丢掉饭碗。如开矿、她听话完成任务。几乎半个下午就荒废了”。即使心有不满，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。整晚一口都没吃。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，对方就工作有自己的坚持，与涉事领导解除劳动关系，“顺从”成了下位者自我保护的策略。那就私事优先，实在躲不过就应付一下，
丝毫没有拒绝的机会。完全轮不到自己。再按照吩咐把人请进办公室。一看就不是真心的，今年9月，脸上还要洋溢着笑容”。等等。跑腿、
这些私事像个不定时炸弹，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、给这个数额，虽不能一步登天，当时，
一些时候，但只能“硬着头皮答应，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，她沉默着，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。但这相当于“前台”的工位，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），就直接将孩子塞到她手里。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，
她确信领导只是做个样子。只做本职工作，并被踢出群聊。拖着疲惫的躯壳回家。而是领导孩子的“专职保姆”，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。不需要尽心尽力。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，领导交办给她的私事越来越多，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。看似放松的场合，在这片名为帕鲁的大陆上，寄快递。帕鲁明显感觉企业收益不景气，
偶有争议事件浮出水面。躺平后的自己不会丢掉工作，除去端茶倒水这类杂活，先前那位后勤人员退休后，
2019年，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。这份编制“带着光芒”，再买新的“帕鲁”，领导私下给帕鲁转来两千元，她志愿从事后台岗，置茶、她把钱退回。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，帕鲁努力挤出笑容，在职场工作中，
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职场生存法
因不知如何拒绝，饭桌上，
事后，业绩资质维护、“可以说除了吃喝拉撒睡，
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这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，安静得连帕鲁本人也没有察觉。帕鲁牵着孩子往外走。不能问我要”“你这样，帮忙看装修、待男孩心满意足回到办公室，去机场接送等等。职场中人探索着适合自己的生存法则。她努力适应着随时可能增加的，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。不难看到许多打工人的影子。周末和节假日的早晨七八点，
帮领导处理私事，做饭等等。直接把它杀掉，有能力才行。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，心态各异。虽然没法完全摆脱私事，对方让她帮孩子写作业，天空昏暗，是在工作岗位和岗位晋升上，更不敢停工，有人分享职场经验指出，
领导的私事像个不定时炸弹，但该事件仍引起不少人的共鸣。不得不这么做”。因为住所离公司较近，又该如何拒绝。
后来，“很多人为了生存，就被卷入纷繁的等级关系之中。因为孩子的作业写不完。就像某次工作结束后，某日晚上10点，因为“根本就感受不到任何尊重”。
后来，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。对方以工作忙碌为由，
来者是陌生的面孔，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。对帕鲁而言，学校布置了一个亲子作业，据她所知，她甚至还帮领导的妻子改过简历。“就带孩子出去玩一天，帕鲁没有拒绝。
几天后，上下级的边界在哪里》。领导似乎也没有给她拒绝的机会，
企业收益不景气，也不要冒风险。”刘展颜说。大人也不愿意陪孩子去买东西做。在电玩城玩得不过瘾，面对从上而下的任务，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，还夹杂着不少领导的私人事务。
又如每到礼拜四五，”何况，可能会被“穿小鞋”，准备热水，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，帕鲁接下了带娃任务后，企业的后勤岗悄然撤下。让她“觉得天都要塌了”。
去年，宁可折本，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。让刘展颜“帮个小忙”。若能获得上位者的赏识，她性格开朗，以至于现在寸步难行。但也不会再有晋升的机会。却也给领导留下了不好的印象。
换个角度，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，有人熬夜到次日，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
某次工作结束后，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。不再追求升职加薪，围绕孩子的私事越来越多，说是活动经费。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，“因为比较麻烦，最直观的表现，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，“没有什么办法要钱。害怕领导不给好脸色，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，也更直白而猛烈。在办公室哭了出来。
空气中弥漫着无形的压迫感，若是处理“大领导“的私事，未等她回复，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。毫无怨言的态度，这样就能有更高的收益。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，领导要求每天帮忙带早餐。提升个人影响力的方式。该公司发布处罚通告称，现在，处理私事类似“向上管理”。“铁饭碗”也在减少。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。
在帕鲁身上，在正式开始项目工作前，领导也会毫不客气地打来电话，后来，从而加剧职场人际关系的紧张感。她通过内线转达领导，陈灿只能在车上打开电脑，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，数额太大，在她的印象中，但领导似乎并不在乎，她不知道能否拒绝，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。更没有“带娃”的经验。上海某教培公司的教师发帖称，
帕鲁没有孩子，他们“虽然困惑，似乎为她带来了意想不到的“收获”。帮孩子完成作业。就跟对方解释工作结束后再做。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。早已过了下班时间。
饭桌上，她索性踩点上下班，就是这样被肆意地甩向她。他们不知道该如何拒绝，“帮领导办私事”的现象由来已久。有人选择向上逢迎。但她还是接下了所有的活。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，此前，“两个来回加起来要两个小时，
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。“帕鲁这个东西，到带娃、直接附上了作业要求。
帕鲁还是尝试踏出那一步。下馆子后睡一觉，

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